Armeco is een succesvolle onderneming, gestart in 2006.
Wij zijn een dynamische landelijk werkende uitzend-/detacheringsonderneming.
Ons specialisme kenmerkt zich door een open en persoonlijke samenwerking, waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid  en meedenken voorop staan. We bouwen graag een vertrouwelijke band op met onze opdrachtgevers,
met als doel een langdurige en succesvolle samenwerking. Door specifiek de wensen van onze opdrachtgevers in kaart te brengen, kunnen wij zorgen voor plaatsing van de juiste persoon die hierop aansluit.
- Succesvolle franchiseformule.
Armeco heeft een franchise formule ontwikkeld, voor ondernemers – wij noemen dat franchisenemer – werk je vanuit huis of je eigen kantoor. Wij verzorgen zowel de front- als backoffice faciliteiten, (voor)financiering, werkgeverschap en marketing. Onze unieke franchise-formule garandeert uitzend-/detacheringsonderneming tegen het juiste tarief.
- Franchising bij Armeco
In ons concept betekent dit dat wij je de mogelijkheid bieden om vanuit eigen huis een onderneming op te zetten op het gebied van arbeidsbemiddeling, met uitstekende perspectieven. Wij bieden hierbij optimale ondersteuning door een aantal essentiële taken van je over te nemen, zodat jij je volledig kunt richten op de bemiddelingsactiviteiten. Wij vragen geen entreefee of investeringskosten.
Als ondernemer kun je je volledig richten op de echte kernactiviteiten, namelijk het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Jouw taken zijn:
– Acquisitie van opdrachten
– Uitbouwen en onderhouden van contacten met opdrachtgevers
– Werven, screenen, selecteren, uitplaatsen en begeleiden van werknemers
– Registratie van basisgegevens en contacten van opdrachtgevers en werknemers
– Uitvoeren van regionale marketingactiviteiten
De volgende taken nemen wij voor je uit handen:
– Facturatie en debiteurenbeheer
– Samenstellen van arbeidscontracten en loonbelastingverklaringen
– Aangiftes en afdrachten loonbelasting en sociale verzekeringen
– Salarisverwerking en uitbetaling aan de werknemers
– Aanmelding van ziekte bij de bedrijfsvereniging
– Bewaking van het fasensysteem conform de CAO voor uitzendkrachten
– Het screenen van werknemers
– Plaatsing van vacatureaanvragen
– Regelen van diverse kwaliteitswaarborgen, verzekeringen, fiscus, aanvullende   ziektekosten, en dergelijke.
Is je interesse gewekt ?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van de informatie over Armeco en onze franchisemogelijkheden? Lijkt het je wat om franchisenemer te worden bij Armeco en een bijdrage te leveren aan het opbouwen van een succesvol uitzend/detacheringsbedrijf in Nederland? Dan maken we graag kennis met jou.