HRM software

HRM software voor de volledige personeelslevensloop

Van de eerste personeelsregistratie tot contract, verlof, verzuim, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en uitdiensttreding. HRM staat niet los van planning, payroll en administratie.

Direct antwoord

Wat kan Digiklant HRM beheren?

Digiklant HRM beheert personeelsdossiers, dienstverbanden, arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim, ontwikkeling, gebeurtenissen en uitdiensttreding. Waar nodig geeft HRM wijzigingen direct door aan payroll, planning en bedrijfsregie.

Personeelsdossier als bron

Niet telkens dezelfde medewerker opnieuw invoeren

Identiteit, dienstverband, contract en relevante arbeidsgegevens vormen één personeelsdossier. Andere processen gebruiken die bron in plaats van eigen kopieën.

Instroom

Leg medewerker, functie, contract, arbeidsomvang en relevante voorwaarden vast.

Doorstroom

Wijzigingen in functie, uren, beloning, verlof, verzuim of ontwikkeling worden als gebeurtenissen verwerkt.

Uitstroom

Beëindiging, eindafrekening, documenten en resterende verplichtingen kunnen gecontroleerd worden afgerond.

Verlof en verzuim

Afwezigheid moet gevolgen automatisch zichtbaar maken

Verlof raakt beschikbaar saldo en planning. Verzuim kan opvolging, termijnen, reïntegratie en loonwerking raken. Digiklant brengt die gevolgen in dezelfde werkstroom bij elkaar.

Koppeling met payroll

Een HR wijziging kan een loonmutatie zijn

Een nieuw salaris, gewijzigde arbeidsduur, toeslag, verlofvorm of einde dienstverband hoeft niet opnieuw in een los salarissysteem te worden ingevoerd wanneer dezelfde gebeurtenis de loonverwerking kan voeden.

Veelgestelde vragen

Is HRM hetzelfde als salarisadministratie?

Nee. HRM beheert de personeelslevensloop en afspraken rond mensen. Payroll berekent en verwerkt de financiële loonuitkomst. In Digiklant zijn die twee wel direct met elkaar verbonden.

Kan verzuim worden gevolgd?

Ja. Verzuim kan als personeelsgebeurtenis worden geregistreerd en gekoppeld aan opvolging, termijnen, reïntegratie en loonwerking.

Kan HRM zonder CRM worden gebruikt?

De onderdelen zijn functioneel herkenbaar. De kracht van Digiklant zit juist in de gezamenlijke gegevens en werkstromen, maar de concrete licentie en inrichting bepalen welke onderdelen worden ingezet.

Laatst inhoudelijk bijgewerkt: 9 augustus 2026