Ga naar de hoofdinhoud
Digiklant Bedrijfssoftware
CRM, HRM, payroll en administratie in één omgeving
Digiklant bedrijfssoftware voor CRM, HRM, payroll en administratie
Operationele bedrijfsomgeving
CRM, verkoop en facturatie HRM, personeel en payroll Administratie en boekhouding Werkstromen en bedrijfsregie
Payroll en salarisadministratie

Payroll en Nederlandse salarisadministratie in dezelfde bedrijfsomgeving

Digiklant verwerkt loon niet als los einddocument. Contract, arbeidsvoorwaarden, tijd, verlof, verzuim, loonmutaties, berekening, controle, betaling, aangifte en boekhouding vormen één keten.

Direct antwoord

Wat verwerkt Digiklant payroll?

Digiklant verwerkt salarisberekening, looncomponenten, uren, toeslagen, vergoedingen, inhoudingen, vakantiegeld, correcties, terugwerkende kracht, documenten, betalingen, loonaangifte en de aansluiting op de financiële administratie.

Loonmotor

Van bruto naar netto én werkgeverslasten

De loonmotor verwerkt de looncomponenten en regels die voor de loonperiode gelden. De loonstrook is de uitvoer van die berekening, niet het systeem zelf.

  • Bruto en netto
  • Loonheffing en heffingskortingen
  • Werknemersverzekeringen en Zvw
  • Pensioen en arbeidsvoorwaarden
  • Vakantiegeld en periodieke uitkeringen
  • Uren, overuren en toeslagen
  • Vergoedingen, inhoudingen en correcties
Controle en correctie

Een loonrun wordt gecontroleerd voordat hij definitief wordt

Ontbrekende gegevens, afwijkingen en correcties moeten zichtbaar zijn voordat betaling en aangifte volgen. Correcties horen de historie te herstellen zonder de oorspronkelijke reden weg te poetsen.

Aansluiting op administratie

Loon is ook financiële administratie

Na de loonverwerking ontstaan betalingen, verplichtingen en boekhoudkundige gevolgen. Digiklant koppelt die uitkomst aan dezelfde administratie in plaats van een los exportbestand als eindpunt te zien.

Veelgestelde vragen

Nee. De loonstrook is slechts één document. Digiklant omvat de volledige loonketen én HRM, CRM, verkoop, inkoop, boekhouding en bedrijfsvoering.

Ja. Correctie, herrekening en terugwerkende kracht zijn onderdeel van de loonverwerkingsketen.

Ja. Contracten, arbeidsvoorwaarden, verlof, verzuim en personeelswijzigingen kunnen gevolgen hebben voor de loonverwerking en worden vanuit dezelfde bedrijfsomgeving beheerd.

Bekijk hoe dit binnen uw organisatie kan werken

Digiklant kan dit bedrijfsgebied koppelen aan de andere onderdelen van uw administratie.

Laatst inhoudelijk bijgewerkt: